Informazioni sul corso
L’intelligenza artificiale non è solo una tecnologia, ma una forza trasformativa che ridefinisce strategie, modelli organizzativi e competenze professionali. Questo corso è pensato per chi desidera acquisire strumenti teorici e pratici per affrontare il cambiamento nell’era dell’AI, sviluppando adattabilità, leadership e capacità di innovazione.
Il percorso affronta i principi dell’innovazione e del change management con un approccio integrato: dall’analisi delle dinamiche organizzative alle strategie per favorire l’innovazione, dalla trasformazione digitale alla gestione sostenibile del cambiamento. Particolare attenzione sarà data ai modelli organizzativi ibridi, alle competenze emergenti e all’impatto dell’AI su governance e processi decisionali.
I partecipanti esploreranno metodi operativi per guidare la trasformazione: dall’idea all’azione, dalla preparazione con il knowledge management alla performance ottimizzata di team e individui. Verranno presentati strumenti come le “P” del change management (Processes, Preparation, Performance) e casi pratici di co-evoluzione tra organizzazioni e AI.
Il corso offrirà inoltre spunti su resilienza organizzativa, prevenzione e gestione dello stress, consapevolezza del pensiero critico e impatto sociale delle tecnologie intelligenti. Obiettivo finale è fornire le competenze per interpretare i cambiamenti imminenti, trasformarli in opportunità e guidare le imprese verso modelli innovativi, etici e sostenibili nell’era dell’intelligenza artificiale.