Informazioni sul corso
Il corso è progettato per sviluppare competenze trasversali strategiche nei contesti organizzativi contemporanei, caratterizzati da crescente complessità, interdipendenza funzionale e rapidità decisionale. Il percorso si fonda su contributi provenienti dalla psicologia delle organizzazioni, dagli studi sulla comunicazione interpersonale, dalla teoria del decision making e dalla ricerca sui team ad alte prestazioni, riconoscendo che l’efficacia operativa non dipende esclusivamente dalle competenze tecniche, ma dalla qualità delle interazioni e dei processi decisionali collettivi.
La finalità del corso è rafforzare la capacità di: comunicare in modo chiaro e strutturato all’interno dell’organizzazione; collaborare efficacemente nei gruppi di lavoro; affrontare problemi complessi attraverso strumenti di analisi e pensiero critico; sviluppare team orientati alla performance e alla cooperazione. In questa prospettiva, comunicazione interna, problem solving e team working sono trattati come dimensioni integrate di un unico sistema organizzativo, in cui qualità della relazione, qualità del pensiero e qualità dell’azione risultano interdipendenti.