Informazioni sul corso
Il corso nasce con l’obiettivo di accompagnare i partecipanti in un percorso di consapevolezza e sviluppo personale finalizzato a rafforzare la propria presenza nel mondo del lavoro. In un contesto caratterizzato da continui cambiamenti, globalizzazione e innovazioni tecnologiche, la capacità di definire con chiarezza il proprio ruolo professionale rappresenta una risorsa fondamentale sia per chi è già inserito in un’organizzazione, sia per chi si affaccia per la prima volta al mercato del lavoro.
Il percorso formativo si concentra su tre dimensioni chiave. La prima è l’identità professionale, intesa come riconoscimento delle proprie competenze, valori e potenzialità: costruire una visione coerente di sé permette di orientare le scelte e di valorizzare i propri punti di forza. La seconda è la motivazione, che rappresenta il motore di ogni azione e la leva indispensabile per affrontare sfide, superare ostacoli e mantenere viva la spinta verso il miglioramento continuo. La terza è l’autonomia, intesa non soltanto come indipendenza operativa, ma come capacità di assumersi responsabilità, prendere decisioni consapevoli e contribuire attivamente ai contesti in cui si opera.
Attraverso un approccio generale e trasversale, il corso propone riflessioni, stimoli e attività che favoriscono la crescita personale e professionale, aiutando i partecipanti a sviluppare resilienza, proattività e capacità di adattamento. Si tratta di un’esperienza utile a chi desidera consolidare la propria posizione lavorativa e a chi cerca nuove opportunità, con l’intento di rafforzare il senso di efficacia e la progettualità di carriera.
L’obiettivo finale è permettere a ciascun partecipante di acquisire maggiore consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie risorse, costruendo basi solide per un percorso professionale autentico, motivante e orientato al futuro.
Contenuto del corso
Progettare l’innovazione: modelli e strumenti per il cambiamento organizzativo efficace
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Introduzione alla gestione dell’innovazione
20:01 -
Quiz di completamento per la lezione 1
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Principi dell’innovazione e del cambiamento nelle organizzazioni
25:01 -
Quiz di completamento per la lezione 2
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Analisi e valutazione delle dinamiche organizzative
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 3
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Approcci strategici per favorire l’innovazione
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 4
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Leadership e gestione efficace del cambiamento
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 5
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Dall’idea all’azione: implementazione dell’innovazione
50:01 -
Quiz di completamento per la lezione 6
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Tecnologia e trasformazione digitale
50:01 -
Quiz di completamento per la lezione 7
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Apprendimento continuo e adattabilità organizzativa
01:20:02 -
Quiz di completamento per la lezione 8