Welfare e Benessere Aziendale: Soluzioni Organizzative in Chiave ESG

Il corso nasce con l’obiettivo di fornire strumenti pratici e conoscenze aggiornate a chi desidera potenziare le proprie competenze nel campo del welfare e del benessere aziendale, integrandole con i principi ESG (Environmental, Social, Governance). L’approccio formativo affronta l’evoluzione del well-being organizzativo, dai fondamenti teorici alla loro applicazione concreta, mettendo in luce benefici, criticità e sfide legate alla costruzione di una cultura aziendale orientata alla persona.

I partecipanti esploreranno temi chiave come la definizione e gli obiettivi del well-being aziendale, la proposta di valore per i dipendenti, le strategie fiscali e legali legate ai sistemi di welfare, fino all’analisi di casi studio reali e sperimentazioni come il Family Audit. Sarà dato spazio anche alle nuove dimensioni del benessere digitale e della conciliazione vita-lavoro, elementi ormai imprescindibili in un contesto di trasformazione continua.

Particolare attenzione verrà posta alle connessioni tra welfare aziendale, responsabilità sociale d’impresa e sviluppo sostenibile, evidenziando come le pratiche di benessere possano generare valore condiviso non solo per l’impresa e i lavoratori, ma anche per le comunità e l’ambiente.

Un percorso pensato per chi vuole comprendere e applicare il welfare come leva strategica di engagement, fidelizzazione e innovazione, sviluppando soluzioni organizzative che uniscono competitività e sostenibilità.