Informazioni sul corso
Il corso è pensato per esplorare in modo ampio e multidimensionale le dinamiche che caratterizzano l’equilibrio tra vita professionale e personale, con un’attenzione particolare al ruolo che il lavoro agile assume come strumento di innovazione organizzativa e di benessere individuale. Il percorso si rivolge sia a persone già inserite nel mondo del lavoro sia a chi si affaccia a nuove opportunità occupazionali, offrendo strumenti di riflessione e conoscenze utili a interpretare le sfide del presente e a progettare strategie sostenibili per il futuro.
Il programma si articola su più livelli. Una prima parte affronta i fondamenti teorici e pratici del work-life balance, analizzando soddisfazione professionale e armonia personale come esiti interconnessi. Vengono approfonditi temi quali il capitale emotivo, la gestione dei bias cognitivi, il boundary management e l’importanza del rifiuto consapevole per preservare energie e confini personali. Si esplorano inoltre approcci innovativi come l’umorismo terapeutico, le dinamiche comparative nella percezione del successo e la costruzione di senso nella transitorietà.
Una seconda parte è dedicata al lavoro agile come paradigma emergente: dalle origini e sviluppo storico fino all’attuale quadro normativo, passando per le strategie organizzative, le tecnologie abilitanti, le politiche di welfare e i sistemi di incentivazione. Sono approfondite le sfide per la leadership, le nuove metriche di valutazione e le modalità di integrazione con modelli organizzativi agili, tra cui Scrum, Kanban e approcci data-driven alle risorse umane.
Infine, il corso propone una visione critica ed evolutiva del work-life balance del futuro, con attenzione a scenari internazionali, modelli fluidi di autoregolazione personale e casi concreti che mostrano come imprese e individui possano co-creare nuove forme di armonia tra lavoro e vita privata.
L’obiettivo ultimo è favorire la consapevolezza, la responsabilità e la progettualità dei partecipanti, promuovendo un approccio equilibrato, flessibile e resiliente al lavoro e alla vita.
Contenuto del corso
Riprogettare il lavoro: Innovazione organizzativa e sostenibilità oltre lo smart working
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Persone e nuovi valori nel lavoro che cambia
28:00 -
Quiz di completamento per la lezione 1
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Lavoro agile tra autonomia e controllo: sfide e prospettive
50:01 -
Quiz di completamento per la lezione 2
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Imparare nel ritmo del cambiamento
29:01 -
Quiz di completamento per la lezione 3
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Organizzazioni in evoluzione: processi, strumenti e tecnologie
29:01 -
Quiz di completamento per la lezione 4
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Nuove sfide per la leadership
29:01 -
Quiz di completamento per la lezione 5
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Ascolto e feedback orientato al futuro
25:01 -
Quiz di completamento per la lezione 6
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Cosa rende possibile il lavoro agile
20:00 -
Quiz di completamento per la lezione 7
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Smart working nei contesti manifatturieri
20:01 -
Quiz di completamento per la lezione 8
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Tecnologie abilitanti per il lavoro agile
29:01 -
Quiz di completamento per la lezione 9
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Lavoro agile tra PMI, inclusione e nuovi confini organizzativi
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 10