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Lavoro agile per il worklife balance

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Informazioni sul corso

Il corso è pensato per esplorare in modo ampio e multidimensionale le dinamiche che caratterizzano l’equilibrio tra vita professionale e personale, con un’attenzione particolare al ruolo che il lavoro agile assume come strumento di innovazione organizzativa e di benessere individuale. Il percorso si rivolge sia a persone già inserite nel mondo del lavoro sia a chi si affaccia a nuove opportunità occupazionali, offrendo strumenti di riflessione e conoscenze utili a interpretare le sfide del presente e a progettare strategie sostenibili per il futuro.

Il programma si articola su più livelli. Una prima parte affronta i fondamenti teorici e pratici del work-life balance, analizzando soddisfazione professionale e armonia personale come esiti interconnessi. Vengono approfonditi temi quali il capitale emotivo, la gestione dei bias cognitivi, il boundary management e l’importanza del rifiuto consapevole per preservare energie e confini personali. Si esplorano inoltre approcci innovativi come l’umorismo terapeutico, le dinamiche comparative nella percezione del successo e la costruzione di senso nella transitorietà.

Una seconda parte è dedicata al lavoro agile come paradigma emergente: dalle origini e sviluppo storico fino all’attuale quadro normativo, passando per le strategie organizzative, le tecnologie abilitanti, le politiche di welfare e i sistemi di incentivazione. Sono approfondite le sfide per la leadership, le nuove metriche di valutazione e le modalità di integrazione con modelli organizzativi agili, tra cui Scrum, Kanban e approcci data-driven alle risorse umane.

Infine, il corso propone una visione critica ed evolutiva del work-life balance del futuro, con attenzione a scenari internazionali, modelli fluidi di autoregolazione personale e casi concreti che mostrano come imprese e individui possano co-creare nuove forme di armonia tra lavoro e vita privata.

L’obiettivo ultimo è favorire la consapevolezza, la responsabilità e la progettualità dei partecipanti, promuovendo un approccio equilibrato, flessibile e resiliente al lavoro e alla vita.

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Contenuto del corso

Riprogettare il lavoro: Innovazione organizzativa e sostenibilità oltre lo smart working

  • Persone e nuovi valori nel lavoro che cambia
    28:00
  • Quiz di completamento per la lezione 1
  • Lavoro agile tra autonomia e controllo: sfide e prospettive
    50:01
  • Quiz di completamento per la lezione 2
  • Imparare nel ritmo del cambiamento
    29:01
  • Quiz di completamento per la lezione 3
  • Organizzazioni in evoluzione: processi, strumenti e tecnologie
    29:01
  • Quiz di completamento per la lezione 4
  • Nuove sfide per la leadership
    29:01
  • Quiz di completamento per la lezione 5
  • Ascolto e feedback orientato al futuro
    25:01
  • Quiz di completamento per la lezione 6
  • Cosa rende possibile il lavoro agile
    20:00
  • Quiz di completamento per la lezione 7
  • Smart working nei contesti manifatturieri
    20:01
  • Quiz di completamento per la lezione 8
  • Tecnologie abilitanti per il lavoro agile
    29:01
  • Quiz di completamento per la lezione 9
  • Lavoro agile tra PMI, inclusione e nuovi confini organizzativi
    25:00
  • Quiz di completamento per la lezione 10

Il lavoro che cambia: modelli agili e nuove pratiche organizzative

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