Informazioni sul corso
Il corso è pensato come un percorso di crescita personale e lavorativa volto a sostenere i partecipanti nella comprensione e nello sviluppo del proprio potenziale. In un mercato del lavoro in continua trasformazione, la capacità di orientarsi e di definire la propria direzione professionale costituisce un elemento cruciale sia per chi è già inserito in un contesto lavorativo, sia per chi sta affrontando la fase di ingresso o di reinserimento.
Il programma si articola intorno a tre concetti fondamentali. L’orientamento aiuta a esplorare le proprie competenze, attitudini e interessi, al fine di costruire scelte consapevoli e coerenti con le aspirazioni personali. La motivazione viene affrontata come risorsa essenziale per mantenere energia, resilienza e costanza di fronte a sfide e cambiamenti. Infine, l’empowerment è inteso come processo di rafforzamento della propria autonomia, autostima e capacità di influenzare positivamente il proprio percorso professionale.
Il corso si caratterizza per un approccio inclusivo e generale, adatto a differenti profili: giovani in cerca di prima occupazione, professionisti che desiderano ridefinire la propria traiettoria lavorativa o persone che affrontano momenti di transizione. Attraverso stimoli teorici e riflessioni guidate i partecipanti sono incoraggiati a valorizzare le proprie risorse personali e a sviluppare una visione chiara e realistica del futuro.
L’obiettivo finale è quello di accompagnare ciascun individuo verso una maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità, favorendo la costruzione di un progetto professionale solido e motivante, in cui competenze e valori diventino strumenti concreti di crescita e realizzazione.
Contenuto del corso
Progettare l’innovazione: modelli e strumenti per il cambiamento organizzativo efficace
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Introduzione alla gestione dell’innovazione
20:01 -
Quiz di completamento per la lezione 1
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Principi dell’innovazione e del cambiamento nelle organizzazioni
25:01 -
Quiz di completamento per la lezione 2
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Analisi e valutazione delle dinamiche organizzative
25:01 -
Quiz di completamento per la lezione 3
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Approcci strategici per favorire l’innovazione
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 4
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Leadership e gestione efficace del cambiamento
25:00 -
Quiz di completamento per la lezione 5
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Dall’idea all’azione: implementazione dell’innovazione
50:02 -
Quiz di completamento per la lezione 6
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Tecnologia e trasformazione digitale
50:01 -
Quiz di completamento per la lezione 7
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Apprendimento continuo e adattabilità organizzativa
01:20:01 -
Quiz di completamento per la lezione 8